안녕하세요?..

몇주전 세스코맨으로 입사한 신입사원입니다.

생각했던 업무와 진급체제가 약간 달라서 솔직히 조금은 혼동이 오는데요..

진급(등급상승)이 근속에 따른 진급업이 아니고
세스코맨의 생산성에 대한 상위 몇 % , 상대평가라고 알고있습니다.

내가 열심히해도, 다른사람들과 비교해서 상대적으로
떨어진다면 등급상승이 안될수도 있을것같은데요,,

몇가지 궁금증좀 문의드립니다..

1. 근속에 따른 기본적인 등급상승은 어느정도 되는지 궁금합니다.
( 몇년차 프라이어(P) -> 몇년차 시니어(S) -> 몇년차 마스터(M) )
이게 가능한지 궁금합니다..
꾀 안부리고 열심히 일할 자신은 있지만 상대적으로 성격이 많이 내성적이라 영업,실적부분 생산성에 대해서 타 선배분들을 따라갈 수 있을지 걱정입니다..


2. 한가정의 가장이 되려면 최소한 시니어(S) 등급은 진급해야할것같은데
시니어(S)등급 까지 보통 어느정도 기간이 소요되는지 궁금합니다..


사실 입사전에 세스코맨의 업무는,
기존거래처 클레임안들어오게 상냥하게 서비스해주고,
그런식으로 근속채우면 진급이 되는줄 알고있었는데
세스코맨의 생산성에 의한 진급이 큰것 같아 질문드립니다..

세스코에서 열심히 일해 30살쯤 결혼할 준비가 되고싶어서
이런 질문드리게 되었습니다..
또한 세스코와 제 인생의 기반을 마련하고 싶고요..
평생직장으로 삶고 싶습니다..

하지만 열심해도 자연도태 되는분도 있다고 들어서
걱정이 되는마음에 질문올립니다....

질문내용이 많이 철없네요.. 죄송합니다 ㅠㅠ;